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讓人工智能更好為成果與人才評價所用

文章《人工智能聊天機器人對科研成果與人才評價的影響研究——基于ChatGPT、MicrosoftBing視角分析》學報重


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文章:《人工智能聊天機器人對科研成果與人才評價的影響研究——基于ChatGPT、Microsoft Bing視角分析》

學報:重慶大學學報(社會科學版),2023年第2期

作者:蔣華林

評薦:張應強(浙江大學求是特聘教授)

人工智能聊天機器人具有強大的內容生成能力,除了能撰寫一般應用性文稿外,還能從事科學寫作。在其加持下,知識生產和學術研究進程顯著提速,知識生產方式邁向“智能化”,學術研究范式的新變革初見端倪。該文章據此提出,如果科研成果、學術論文是借助或依賴ChatGPT等工具完成的,應當如何對其進行評價?特別是如何評價其“作者”?

該文章認為,人工智能技術應用于知識生產和學術研究,可能影響科研成果的權屬認定、創新性評價、評價生態,以及與之相關的人才評價等。文章提出,鑒于人工智能技術的彌散性、泛在性和顛覆性,首先要在思想認識上積極面對、審慎使用,用其所長、避其所短,著力發揮其促進知識生產、推動學術進步的積極作用;其次,要正視現行相關法規制度建設與人工智能技術快速發展的不平衡性,加快完善制度,設置“護欄”、規范使用;第三,要推動技術開源,公開人工智能聊天機器人的智能生成邏輯,增強其技術可信度;第四,要建立和強化人機協作機制,同時發揮人的理性思維優勢和技術的數據處理優勢,由人來掌握知識生產、科研成果評價和人才評價的主動權。

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