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東莞市第十四屆校企合作洽談會首場見面會舉行

文、圖 羊城晚報全媒體記者余曉玲為深化東莞城市人才品牌,牢固樹立人才引領發展的戰略地位,持續吹響“是

文、圖/羊城晚報全媒體記者 余曉玲

為深化東莞城市人才品牌,牢固樹立人才引領發展的戰略地位,持續吹響“是人才,進莞來”的號角,東莞市校企合作洽談會作為招才引智的一個重要服務品牌,4月20日迎來了第十四次登場。本屆洽談會線上線下全覆蓋,線上共有1373家企業參與活動,共提供3.6萬個崗位;383家院校參與洽談,預計畢業生人數達161萬人。線下約50所院校800家東莞市內重點企業參加首場見面會。


(資料圖片僅供參考)

創新校企洽談模式

東莞校企洽談會可謂碩果累累?;顒永塾嫶俪?.75萬家次企業、4800多家次院校進行校企洽談。本屆校企洽談會由廣東省人力資源和社會保障廳、東莞市人民政府主辦,東莞市人力資源和社會保障局、東莞松山湖高新技術產業開發區管理委員會承辦。創新以鎮街校企洽談會擴大活動影響力,線上+線下全年不間斷推進校企洽談,采用“1+N”模式,舉辦“市級1場+鎮街(園區)N場”校企合作洽談現場見面會,邀請全國(含港澳地區)院校來莞,與市內重點企業開展現場洽談。

結合東莞產業特色和人才環境,持續推動各大院校專業群與東莞三大優勢傳統產業、七大戰略性新興產業鏈實現精準對接。面向高校畢業生等重點群體,提供更加貼心的就業服務,依托“就莞用”公共就業服務、融合“東莞云聘”及“莞職導”就業服務品牌,整合資源提升效能,升級“東莞云聘”服務模式,開展“百校千企萬崗”校園回訪招聘活動,形成以“鏈群對接”促校企合作、“東莞云聘”促引才就業、“莞職導”促職業指導的多重并行服務模式。截至目前,線上共有1373家企業參與活動,共提供3.6萬個崗位,383家院校參與洽談,預計畢業生人數達161萬人。

首場見面會驚喜滿滿

當天下午,首場見面會在松山湖光大We谷拉開帷幕,現場云集了中國科學院大學、北京工業大學、西安交通大學、武漢大學、山東大學等約50所院校,及東莞新能德科技、東莞市數字經濟發展集團、松山湖材料實驗室等約800家市內重點企業。通過現場見面開展洽談,大力推動校企深度融合,促進更多優質院校畢業生來莞就業。

會上,東莞市委組織部副部長姚家慶致辭,詳細介紹了東莞得天獨厚的地理位置、開放包容的創新平臺、完備高效的產業配套、大有可為的發展環境,表示歡迎更多人才就業東莞、創業東莞、安居東莞,在東莞實現人生夢想。東莞市人民政府辦公室二級調研員黃福泉表示,當前,東莞正聚焦“科技創新+先進制造”,堅持制造業當家,堅持創新驅動發展,搶抓粵港澳大灣區建設的重大機遇,力爭在更高起點上加快高質量發展。廣東省人力資源和社會保障廳二級巡視員潘健表示希望東莞將繼續火力全開,堅持“灣區所需、東莞所能”,創造出讓人驚艷的裂變速度。他表示,東莞對制造業發展底色和優勢的始終堅守,為大灣區兄弟城市帶來了“最佳伙伴”“最佳搭檔”,為就業工作的落實提供了廣闊的舞臺。

會上還有百名博士計劃入選者、東莞市人力資源和社會保障局周穎博士上臺宣講東莞市人才新政,講解了《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》《東莞市本科生引進培養暫行辦法》等人才政策。智聯招聘人才研究院專家王筱凌分享了《東莞市人才大數據洞察》:“七普”數據統計顯示,東莞15-59歲人口占比為81.41%,成為所有上榜超大、特大城市人口結構最年輕的城市;碩博人才凈流入明顯,本科人才流入狀態得到改善,智聯招聘和澤平宏觀聯合發布的2022中國城市“95后”人才吸引力排名中,東莞從2021年的排名第21位上升到2022年的第14位,提升了7位。

線上線下全覆蓋

首場見面會現場人頭攢動、秩序井然,企業代表懷著迫切的心情與遠道而來的院校代表交流,詳細了解院校學科專業分布、畢業生數量和就業意向等。院校代表們熱情高漲,主動了解企業單位的信息,交換聯系方式,積極解答企業代表們的疑問,探索訂單式、共建實習基地等產教研深度融合模式。其中值得一提的是,此次前來參會的北方工業大學、北京科技大學、北京工業大學、中國科學院大學、華北電力大學等五所高校,正是通過此前“名企名校行”東莞城市品牌推介會了解到東莞濃厚的愛才氛圍、積極的引才政策、肥沃的育才土壤。

除了市級洽談主會場外,松山湖園區還舉辦了洽談分會場。圍繞著松山湖高新區、智能制造創新區的定位,以及企業的人才需求,分會場共邀請了40家優質企業,如長盈制造、歌爾制造、漫步者制造、宏川、華中科技研究院等,提供了約1900余個儲備干部、軟件工程師、硬件工程師等崗位。

與此同時,更有線上直播帶崗同步進行,活動邀請了中南林業科技大學、四川文理學院與廣東宏川集團有限公司、東莞搜谷將計算機系統有限公司兩家松山湖的優質企業進行線上洽談、直播帶崗,直接和求職者進行互動。本次洽談會是高校和企業的交流洽談,但學生是就業的主角,為了減少學生與企業需求之間的信息差,活動前期以到場高校畢業生為重點邀約對接,通過電話、郵件、短信等方式邀約畢業生參與線上招聘會,讓學生直觀參與到企業需求了解的環節。

來源 | 羊城晚報?羊城派

責編 | 張德鋼

校對 | 周勇

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責任編輯:hn1007