做一次工傷鑒定就不可以去工傷認(rèn)定了，而且，工傷鑒定和工傷認(rèn)定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。如果，

(資料圖)

做一次工傷鑒定就不可以去工傷認(rèn)定了，而且，工傷鑒定和工傷認(rèn)定就不是可以任由職工本人隨意選擇的。如果，之前沒有申請過工傷認(rèn)定，工傷鑒定就不可能被受理，而且，既然在做完工傷認(rèn)定的基礎(chǔ)上又去申請工傷鑒定了，那說明對于工傷認(rèn)定的結(jié)論是認(rèn)同的。

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。