一、認(rèn)定工傷的主體具體有哪些

認(rèn)定工傷的主體具體有：

(相關(guān)資料圖)

工傷保險的申請主體有兩類：一是職工所在單位，二是工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織。

1.職工所在單位

由于工傷保險實行的是雇主責(zé)任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)單位的安全生產(chǎn)，有必要要求職工所在單位承擔(dān)首要的工傷申報義務(wù)。同時，將所在單位的申報時間限定為在事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診后的30日以內(nèi)。只有在特殊情況下，經(jīng)過勞動保障部門的同意，才可以將申報時間延長。

2.工傷職工或者其家屬，以及工傷職工所在單位的工會組織

申請工傷認(rèn)定是工傷職工的一項基本權(quán)利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益，條例第十七條規(guī)定，工傷職工的工傷認(rèn)定時限為1年，遠(yuǎn)遠(yuǎn)長于所在單位的申請時限。

在很多工傷發(fā)生的情況下，受傷職工大多在醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救或者治療，很難辦理工傷申請等事項。因此，工傷職工的家屬，如配偶、父母、成年子女等，都可以成為工傷認(rèn)定申請的主體。

此外，工會作為維護(hù)職工權(quán)益的專門性群眾組織，在工傷保險方面也需承擔(dān)很多義務(wù)。及時進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，是工會的一項重要義務(wù)。

二、認(rèn)定工傷享受工傷待遇包括什么

找法網(wǎng)提醒您，不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：

1.醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

2.住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。

3.交通費(fèi)和食宿費(fèi)：前提：在籌地區(qū)以外就醫(yī)，根據(jù)實際產(chǎn)生的費(fèi)用及票據(jù)確定。

4.生活護(hù)理費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定構(gòu)成生活自理障礙等級。

5.輔助器具費(fèi)：前提：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要安裝。

6.勞動能力鑒定費(fèi)用。

7.一次性傷殘補(bǔ)助金：需根據(jù)具體傷殘等級確定。

(1)構(gòu)成一至四級傷殘：應(yīng)保留勞動關(guān)系，退出工作崗位并按月領(lǐng)取傷殘津貼。不解除勞動關(guān)系。

(2)構(gòu)成五六級傷殘：由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。

解除或終止勞動關(guān)系時，可享有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：構(gòu)成五至十級傷殘。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

三、申請工傷鑒定的流程

1.先向社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定的申請；

2.然后提交相應(yīng)的材料；

3.在社保行政部門受理后，等待社保行政部門作出決定；

4.最后將決定書送給職工一方和用人單位，并抄送一份給社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5.如果不被受理的，則依法領(lǐng)取不予受理的決定書。