今年是杭州上城區新一屆黨委政府的開局首戰之年，也是全區打造“共同富裕典范城區”的起步起勢之年。對上城而言，共同富裕，就是通過共同奮斗把“蛋糕”做大做好，真正實現發展富民、服務惠民、保障安民，讓上城群眾在邁向共同富裕進程中有更多實實在在的獲得感。

眼下，上城正在一筆一畫勾勒著“共同富裕典范城區”的模樣，上城區委宣傳部推出“共富體驗之旅”主題宣傳，一起看共富路上的“上城典范”，呈現“最韻味”“最精彩”“最杭州”的“上城之窗”亮麗圖景。

“哈嘍大家好，我是主播俊俊，歡迎大家來到小營殘疾人直播間。”面對鏡頭，34歲的俊俊熟練地說出開場白。

鏡頭前，俊俊是個陽光開朗的大男孩。但很多人不知道，他其實是位精神三級殘障人士，原來性格很內向靦腆。“第一次直播的時候，我全程只說了一句‘謝謝’。”

藏在紅巷中的上城區小營街道殘疾人之家，是浙江省首批五星級殘疾人之家，這里通過直播、烘焙、文創工藝等項目，先后為40余名殘疾人朋友提供就業機會。

8年前，俊俊走進這里，接受康復訓練，之后開始接觸直播，目前擁有粉絲3000余人，每個月能賣出四五百件產品。通過直播，他不僅賺到了錢，更收獲了自信。

在建設共同富裕的道路上，一個都不能少。去年以來，上城區最大限度整合各方資源，建設具有鮮明浙江特色、杭州韻味、上城風采，能全方位展示中國特色殘疾人事業高質量發展的“重要窗口”，努力讓每一位殘疾人共享改革發展成果，進一步提升殘疾人的獲得感、幸福感、安全感，確保在共同富裕的道路上“一個都不掉隊”。

就業率超99% 打造“高質量就業”自強共富模板

就業是最大的民生，促進殘疾人就業創業是幫助他們增加收入、融入社會，實現人生價值和共同富裕的重要途徑。去年以來，上城區以提高殘疾人就業能力和競爭力為核心，實施殘疾人高質量就業行動，助力殘疾人更充分、高質量、可持續就業增收，切實提升殘疾人的獲得感、幸福感。截至目前，上城區勞動年齡段內有就業意愿和就業能力的殘疾人就業率已超過99%。

近日，彎灣愛生活殘疾人社會融合共享體正式亮相，共享體所在的采荷街道荷灣共富街區也順利開街，未來將以殘疾人為主要群體，緊扣“融入社會，社會融入”路徑，構建黨建引領、多方協同、社會參與的助殘格局。

值得一提的是，市級殘疾人高質量就業先行先試項目也落子上城，其意義是在殘疾人就業率整體提高的基礎之上，通過一系列舉措幫助他們實現更高水平、更高層次就業。

“全區目前約有5000名勞動年齡段的殘障人士，接下來會和他們進行對接溝通，包括在編繪就業年齡段殘疾人精準畫像、強化殘疾人職業指導人才隊伍、完善殘疾人職業能力培養體系等方面持續發力，幫助他們更好實現自我價值。” 上城區殘聯相關負責人說道。

為完成該目標，上城區還打造了多個殘疾人就業實訓基地，包括浙江外企德科公司、胡慶余堂、知味觀、浙江諾巢控股有限公司等，幫他們踏上就業“預備軌道”，解決殘疾人就業支持“最后一公里”。

數智助殘場景全省推廣 構建線上線下共融助殘樣本

疫情之下宅家，焦慮恐慌等負面情緒也可能隨之而來，殘疾人更是。

家住采荷街道紅菱社區的韓大伯今年55歲，精神殘疾三級。3月底，街道的“殘疾人之家”因疫情無法開放，韓大伯也只能居家生活。

“他不理解外界具體發生了什么，在家里變得煩悶、急躁，也會和我們吵架。”勸導沒有明顯效果后，韓大伯的母親憂心忡忡，于是她想到線上求助——請社區助殘員登錄“浙里辦”的“殘疾人之家”，并發布信息，希望能有專業人員上門為韓大伯進行情緒疏導和矛盾調解。

讓老人欣喜的是，采荷街道“殘疾人之家”的工作人員主動打電話來聯系，第二天站長邵芳芳就上門來走訪看望了。“韓大伯是我們的老熟人，我和他聊了聊，原來是他在家待久了，總懷疑自己的腳出問題，媽媽又管得太多，對她有意見。”經過邵芳芳耐心的心理疏導后，韓大伯的不佳情緒有所緩解，在她準備離開時，韓大伯還主動跟她說再見，表示“會管理好自己，讓站長放心!”

這是上城推進“數智助殘”的一個實例。為破解實體“殘疾人之家”服務對象覆蓋率不高、服務資源整合力不強、服務易受疫情影響等問題，上城區深化推進數智助殘，依托覆蓋全區各街道的16個“殘疾人之家”實體站點建設數字化應用場景，實現“指尖一點 服務即享”，推動線上線下共融共促，打造可感知、可復制、可持續的共富數字化助殘基本單元示范樣板。

自上架以來，該平臺已提供“云上課堂”“政策超市”“微心愿”“法律援助”等各類助殘服務6000余人次，服務群體覆蓋率增長550%，接下來該應用場景也將在全省推廣。