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余杭全區(qū)數(shù)字化改革工作取得了多項(xiàng)可喜成果

余杭全區(qū)數(shù)字化改革工作推進(jìn)會舉行,總結(jié)前一階段工作成效,明確下一步工作重點(diǎn)。市委常委、區(qū)委書記出席會議并講話,強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹總

余杭全區(qū)數(shù)字化改革工作推進(jìn)會舉行,總結(jié)前一階段工作成效,明確下一步工作重點(diǎn)。市委常委、區(qū)委書記出席會議并講話,強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹書記中央全面深化改革委員會會議上的重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)全省數(shù)字化改革工作推進(jìn)會決策部署,聚焦一體融合,攻堅(jiān)改革突破,加快形成更多數(shù)字化改革硬核成果,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

區(qū)委副書記、區(qū)長王牮主持會議。阮文靜、沈昱、王姝、朱紅丹等市管領(lǐng)導(dǎo)干部,各臺、鎮(zhèn)街以及有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等參加會議。

會上,區(qū)委副書記、政法委書記傳達(dá)省數(shù)字化改革工作推進(jìn)會精神并部署下一階段工作;區(qū)檢察院、區(qū)委組織部和市生態(tài)環(huán)境局余杭分局分別演示匯報(bào)“特定行業(yè)準(zhǔn)入數(shù)字系統(tǒng)”“人才項(xiàng)目全生命周期管理系統(tǒng)”和“余杭碳眼”等場景應(yīng)用。

劉穎強(qiáng)調(diào),挑戰(zhàn)越大,越要堅(jiān)定信心、迎難而上。過去一年,全區(qū)數(shù)字化改革工作取得了多項(xiàng)可喜成果,榮獲全市改革攻堅(jiān)考評第一名,這些成績來之不易。我們既要在肯定成績中振奮精神、鼓足干勁,也要在找準(zhǔn)差距后補(bǔ)強(qiáng)短板、迎頭趕上。全區(qū)上下務(wù)必清醒看到當(dāng)前工作中存在的問題,進(jìn)一步深化認(rèn)識、壓實(shí)責(zé)任,深刻理解數(shù)字化改革本質(zhì),切實(shí)提升統(tǒng)籌運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)、數(shù)字化思維、數(shù)字化認(rèn)知的能力水,加快推出一批具有余杭辨識度和全省影響力的重大標(biāo)志成果。

標(biāo)準(zhǔn)越高,越要找準(zhǔn)定位、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。要對標(biāo)一體融合。要認(rèn)真探索實(shí)踐如何推進(jìn)全面深化改革、數(shù)字化改革、共同富裕示范區(qū)重大改革等三大改革融合發(fā)展,形成“1612”一體融合的改革體系;要主動向上對接,積極參與“大腦”場景應(yīng)用,為省市改革大局貢獻(xiàn)更多的余杭實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要對標(biāo)賽道體系。要謀好場景架構(gòu),堅(jiān)持系統(tǒng)觀念,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),提高場景應(yīng)用的系統(tǒng)、整體、協(xié)同;要注重制度變革,聚焦系統(tǒng)重塑、模式創(chuàng)新、流程再造,加快推出一批改革成果。要對標(biāo)同一語境。要強(qiáng)化上下貫通,突出多跨協(xié)同,聚焦“臺貫通、功能貫通、體制機(jī)制貫通”三大導(dǎo)向,迭代升級“141”體系,加快落地基層治理系統(tǒng),主動承接六大系統(tǒng)在基層綜合集成,實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同、一體貫通、閉環(huán)管理。要對標(biāo)百姓期待。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,始終站穩(wěn)人民立場,著眼群眾企業(yè)的痛點(diǎn)難點(diǎn),深入研究解決方案、設(shè)計(jì)改革路徑,打造更多管用好用愛用的多跨場景,確保每個應(yīng)用都能解決實(shí)際問題、滿足實(shí)際需求。

競爭越強(qiáng),越要咬緊牙關(guān)、奮力趕超。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高政治站位,堅(jiān)決扛起主體責(zé)任,帶頭謀劃場景、帶頭對接爭取、帶頭審核把關(guān)、帶頭推進(jìn)落實(shí),形成“一把手”領(lǐng)銜、班子帶頭、全員緊跟的干事創(chuàng)業(yè)格局。要重塑干部能力。要進(jìn)一步加強(qiáng)生成學(xué)習(xí)和模塊化思維,緊緊跟上數(shù)字化改革迭代升級步伐,加快實(shí)現(xiàn)干部能力體系重塑。要凝聚協(xié)同合力。加強(qiáng)項(xiàng)目統(tǒng)籌管理,強(qiáng)化改革督查晾曬,拓寬改革參與通道,推動政企社研聯(lián)動,加快打造“一地創(chuàng)新、全區(qū)共享”模式,努力營造全員參與、全面爭先、全速競跑的濃厚氛圍。要加大宣傳力度。進(jìn)一步加強(qiáng)對體系、制度經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)提煉,在形成一批有集中度、顯示度的實(shí)踐成果、理論成果和制度成果的基礎(chǔ)上,不斷拓寬宣傳渠道、擴(kuò)大成果影響,講好數(shù)字化改革余杭故事。

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