2018年，天津市獲批建立“中國天津人力資源服務產業園”。產業園充分發揮產業集聚效應和平臺孵化作用，吸引了萬寶盛華、瑞可利、智聯招聘等國內外知名人力資源服務機構來津設立分支機構，培育了云賬戶、一合、中軒等本土人力資源服務行業領軍企業，形成覆蓋招聘洽談、人才測評、高級人才尋訪、管理咨詢、人力資源培訓、人事代理、勞務派遣、人力資源外包等全鏈條的服務體系。截至2021年底，我市人力資源服務機構總量超過2700家，年產值突破900億元。云賬戶是一家總部在津的“互聯網+”模式新業態人力資源服務企業，已面向國內外9500多家平臺企業和6200多萬名個體經營者提供零工經濟服務，公司榮列中國民營企業500強第243位。

記者了解到，近年來，天津市圍繞“改革開放先行區”功能定位，發揮“自貿區+自創區”聯動優勢，培育了一批外向型人力資源服務機構。中非泰達投資股份有限公司在埃及蘇伊士省投資建立了中埃·泰達蘇伊士經貿合作區，先后承接肯尼亞蒙巴薩自貿區項目、吉布提項目等境外項目的智力輸出工作，提供產業咨詢、企業孵化、勞務派遣、人才培訓等服務。截至2021年底，合作區已入駐企業123家，實際投資額超13億美元，直接解決就業約5000人，產業帶動就業4萬余人。

“目前我市在濱海新區泰達MSD新規劃了15萬平米的辦公場地，作為人力資源服務出口基地建設的核心載體。”市人社局人才開發處負責人張偉告訴記者。

未來，市人社局將會同市商務局、濱海新區等單位，圍繞“一二三”的工作思路，以推進人力資源服務出口基地建設為重要契機，加快構建高水平國際化人力資源服務體系，進一步提升我市人力資源服務能級和對外開放水平。即，搭建“一個平臺”，依托人力資源服務出口基地區位、資源和政策等優勢，搭建“立足天津、服務京冀、輻射全國、世界知名”的綜合性人力資源服務平臺，為貫徹落實重大國家戰略和推動天津服務貿易高質量發展提供重要支點。抓好“兩個保障”：加強政策扶持，在經營場地、招商引資、市場拓展、應用場景、人才引育等方面出臺實施精準有力的支持政策;落實資金支持，加大市、區兩級財政投入力度，鼓勵社會資本積極參與，建立多元化的資金保障體系。推動“三項任務”。“一是‘走出去’，支持人力資源服務機構積極開拓全球市場，加快設立海外分支機構，提升產品國際化水平，不斷擴大業務覆蓋范圍。二是‘請進來’，大力引進國際先進人力資源服務項目、技術和管理模式，帶動全市人力資源服務行業與國際市場接軌。”市人社局副局長鄭巴音介紹，三是“創品牌”，集中政府、市場、社會組織等多方力量，扶持有潛力的本土企業發展壯大，重點打造一批具有天津特色的人力資源服務國際知名品牌。